又到一年国考时，2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试10月15日起开始报名，本次招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.7万余人，创下历史新高，考生已经摩拳擦掌、跃跃欲试。 

　　今年招考与往年相比有哪些特点？面向基层招考方面有哪些举措？中央机关公务员录用考试不再面向在职公务员，出台这一政策的初衷是什么？2015年10月15日，中国政府网和新华网发起联合访谈，邀请国家公务员局考试录用司副司长彭忠宝来与大家在线交流。

[主持人]请您先给广大网友介绍一下2016年度中央机关公务员招考当中，在面向基层招考方面采取了哪些举措？

[国家公务员局考试录用司副司长彭忠宝]中央机关及其直属机构公务员录用考试的主要任务是满足用人机关空编的补员需要，招考工作的重点是进一步向基层倾斜，有以下几个方面的举措：

一是省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员。

二是市（地）级以下职位以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位。今年招录计划中，县（区）级以下职位的招录计划占到78%。

三是中央机关直属机构市（地）级以下职位，原则上安排10%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员。

四是允许艰苦边远地区的中央直属机构县（区）级以下职位，单独或者综合采取降低学历要求、放宽专业限制、适当调整报考年龄、不限工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线、拿出一定数量职位面向当地人员和当地生源招考等多项措施，进一步满足基层机关的用人需要。